Chez Syl'Aroma, la direction a trouvé la solution miracle pour renforcer la cohésion des équipes : organiser des Olympiades d'entreprise. Mais entre les salariés ultra-compétitifs, ceux qui refusent catégoriquement de courir et ceux qui cherchent à contourner les règles, l'expérience pourrait bien tourner à la catastrophe.